勤怠管理システム「ジョブカン」導入事例紹介

東京都観光汽船株式会社 船内売店担当 責任者 佐藤氏

出勤場所と退勤場所が異なる当社で大活躍

東京都観光汽船株式会社 様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
1番の理由は、月額料金のみで勤怠管理をシステム化できることです。


有限会社水上インテリア 2代目 水上氏

デジタル機器が不得意な職人さんも使いこなせています

有限会社水上インテリア様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
ジョブカンのGPS機能を使って勤怠管理を行えば、当社の課題を解決できると分かったからです。


株式会社L-SHIP様 酒井氏

勤怠管理以上の効果に驚いています

株式会社L-SHIP様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
業務上、直行直帰があることはもちろん、営業スタッフがきちんと予定通りに物件周りができているかを記録できる点で、GPSを利用した機能があるジョブカンを選びました。


駅前保育園 すまいるステーション様 園長 高田氏

GPS打刻で管理できれば新規事業でも利用できる

駅前保育園 すまいるステーション様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
将来のことを見据えときにGPS機能が魅力でした。


株式会社テイク様 取締役 関口氏

機能の豊富さと使いやすさが決め手でした

株式会社テイク様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
ジョブカンを選んだ理由は、出退勤のデータ管理だけでなくシフト機能の使い勝手が非常に良さそうに感じたからです。


株式会社フーズクリエーション様 社長 岡本氏

より多くの店舗の様子が把握できるようになりました

株式会社フーズクリエーション様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
ジョブカンを選んだ理由は、出退勤のデータ管理だけでなくシフト機能の使い勝手が非常に良さそうに感じたからです。


La Vespa(ラベスパ)店長 中橋氏

店長の月末の業務負荷を大幅に軽減できました。

La Vespa(ラベスパ)様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
店長の月末タイムカード集計とシフト組み作業の簡略化の為です。


まこと寿し 店長 岩崎氏

シフト管理にも威力を発揮しています

東京すしアカデミー株式会社様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
インターネットで各社のシステムを比較検討し、的を絞ったのが㈱DONUTSの「JOBCAN(ジョブカン)」でした。
画面のデザインが優しくてわかりやすく、シフト管理もしやすそうだったことが決め手でした。


株式会社ネクステージ 梶田様

業務効率が上がり、スタッフの意識にも変化が

株式会社ネクステージ様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
ジョブカンの導入を検討したきっかけは経費の削減と業務効率化のためです。
スタッフの数が増えてきて、今後の成長を見込んだときに早い段階から就業管理の効率化に手をつけておきたい、と考えたのがきっかけです。


株式会社マインディア 代表取締役 西小倉様

勤務時間・給与計算作業が圧倒的に楽になりました

株式会社マインディア様
「ジョブカン」を選んだ理由を教えてください
スタッフが増えてきて、勤怠管理用のソフトやシステムを探していた矢先に、「ジョブカン」を知りました。
これまでは、紙の出勤簿を使って、アルバイトの勤務時間を管理・集計し、給与計算を行ってましたが、勤務時間の集計業務が煩雑でした。
「ジョブカン」は、使い勝手がよさそうなので、導入してみようと思いました。


株式会社イミオ 代表取締役社長 倉林様

ゆるかった空気が引き締まり、遅刻がすぐに減少

株式会社イミオ様
これまでの勤怠管理業務はどのようになされていましたか?また、どのような問題がありましたか?
特に管理を行なっていませんでした。
というのは、私と同じようにサッカーを愛する友人たちが集まって成長してきた会社ですので、あまり管理という面を重視せずにやってきました。
ところが成長するにつれて、遅刻が多いことが問題になってきました…


株式会社ダブルトップ 「TRIPLE TWENTY」店長前田様

勤怠管理業務が減り、接客に割ける時間が増加

株式会社ダブルトップ 「TRIPLE TWENTY」様
これまでの勤怠管理業務はどのようになされていましたか?また、どのような問題がありましたか?
設備としては、タイムカードを使っていました。 お店はピークタイムで正社員が3人、アルバイトが4人なんですが、パーティーの…


株式会社ガラパゴス 中平様

勤務時間の自動集計で、管理業務が大幅に削減

株式会社ガラパゴス様
ジョブカンを選んだ理由を教えてください。
「ジョブカン」を導入したきっかけは、煩雑なスタッフの給与計算から支払い作業を効率化するためです。 スタッフには、学生インタ…




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