こんなにできる勤怠管理のコスト削減

タイムカードを使った勤怠管理では、タイムカード回収、出退勤データのチェック、打刻修正依頼、残業時間の算出など面倒な作業が多々あります。
これらの作業にかかる人件費も、ばかにできません。

従業員1人当たり1時間の管理コストが発生すると30人規模の会社ではこんなになるのです。
時給1000円ｘ30人＝3万円/月

ジョブカンは、これらの総務担当の人件費を下げるために、自動集計機能、シフト申請催促機能、自動打刻修正依頼メールなどの機能があり、勤怠管理のための事務作業を大幅に削減できます。

通常会社では、タバコ休憩や、コンビニ休憩、私用の休憩など、様々な打刻されていない休憩が存在しています。
従来のタイムカードのでは、これらを細かく打刻記録をすることができないので、休憩時間は勤務時間としてカウントされていました。

例えば、週３勤務のひとが、毎日15分の休憩時間を打刻していなかった場合
15分Ｘ時給1000円Ｘ12日＝3000円/月

となり、月に1人当たり3000円も無駄なコストを払っていることになります。

ジョブカンは、休憩回数に制限がなく、1分単位で打刻ができるため、未打刻の休憩がなくなります。

タイムカードを使った勤怠管理では、同僚に打刻を頼む、不正な打刻が発生します。
近年では、アルバイトが多い職場だけでなく、正社員による不正も多くなっています。

ジョブカンは、指静脈認証を使った勤怠管理を導入することで、本人でしか打刻できないようにできるため、不正打刻を防止することができます。