勤怠を管理するなら、タイムカード？

勤怠を管理するなら、タイムカード。
そんな風に思っていませんか？

確かに、数年前までは、正しい方法でした。
しかし、スイカ, パスモ、ナナコ、ワオンなど、ICカードが広まってきている今、勤怠管理の方法は変わりました。

タイムカードの3つの問題点

これまで、タイムカードには、３つの問題点があることがわかっていました。
・集計に時間がかかる
・打刻忘れなどのチェック・修正に時間がかかる
・3年間保管することが手間がかかり、場所を取る
　※法律で、タイムカードは3年間保管することが義務付けられています。

タイムカードの問題点を解決

これらの問題を解決するものとして、
ICカード型のタイムレコーダーが出てきました。
ジョブカンは、そのような管理システムの１つです。

ジョブカンには、3つの特徴があります。
・労働時間の自動集計
・打刻忘れを一覧表示でき、スタッフに自動メールで修正申請を催促
・出勤データを弊社でお預かりするため、管理の手間がかからず、場所を取らない

打刻は、ICカード(スイカ, パスモ、ナナコ、ワオンなど)か、おサイフケータイを、ピッとタッチするだけなので、タイムカードの打刻と同じ感覚です。

業務効率化で、売上アップ

これにより、店長の業務効率化、つまり、利益率の向上に繋がります。
・タイムカードの集計やチェックにかかっていた時間を、新メニュー開発などの売上アップにつながる仕事に使える
・タイムカードの保管にかかっていた時間を有効活用し、管理スペースを減らせる

現在、ジョブカンのことが一目でわかる資料を無料で提供しております。